[摘要] 淮安人的工资要变化了，有了钱才能买房，买房前先算算你的工资够不够！这些事情你都知道么？关乎你的切身利益，赶紧来看下吧！
淮安人的工资要变化了，有了钱才能买房，买房前先算算你的工资够不够！这些事情你都知道么？关乎你的切身利益，赶紧来看下吧！
一、单位缴费比例较个人更高
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。在下调之前，缴费比例一般是这样的：
养老保险个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右；医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右；失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右；工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右；住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。
从这个缴费比例来看，单位的负担要比个人重很多，个人的缴费在工资的两成左右，而单位则在四成左右。
二、“五险一金”或变“四险一金”
除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。
《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。
另外，近日公布的“十三五”规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。
三、拿到手的工资可能变化
对于上述做法，人们关心的是到手的现金是不是会增加？实际上，上述多地下调的多为单位缴费费率，和个人无关。以上海为例，上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，但降低的只是单位缴费部分的费率。据测算，这次费率下调后，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。
云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%，其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%。
这意味着，云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。RD-WRAP: break-word !important">RD-WRAP: break-word !important;COLOR: rgb(255,41,65)">以云南为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需缴纳30元，那么每年就能多拿到工资240元。在广东的话，以5000元为例，事业保险保险从0.5%下降到0.2%，下调幅度为0.3%，每个月少交15元。
从这个角度讲，下调社保费率对职工到手工资的影响并不大。
四、参保人员待遇水平不会下降
RD-WRAP: break-word !important">对于降低社保费率，民众普遍担心的另一问题是，RD-WRAP: break-word !important">RD-WRAP: break-word !important;COLOR: rgb(255,41,65)">社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降？
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对此，上海在政策解读中表示，目前该市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。
李克强总理在两会记者会上也表示，社会保障基金是充RD-WRAP: break-word !important">裕的。这其实就是下调的基础，如果以待遇下降换取缴费下调，则失去了缴纳社保基金的意义。
五、调整个税更有利于增加现金收入
RD-WRAP: break-word !important">在总理记者会上，记者提问时指出，月入8000到手只有5000左右，之所以要扣掉约3000元，除了“五险一金”之外，还有一项重要的扣除是个人所得税。我国当下的个税起征点仍然是3500元，2011年调整到这个数字之后已经多年未动。从上文可以看出，下调“五险一金”缴存比例对于增加职工现金收入影响不大，养老金以及医疗保险作为缴费的大头在当下的背景下不太可能大幅下调。因此要切实增加职工的现金收入，调整个税是比较可行、同时也是社会非常期待的做法。
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在今年的两会上，财政部长楼继伟已经表示，将推动实施综合与分类相结合的个人所得税改革，会考虑必要的基本扣除，比如抚养扣除、赡养扣除、生计扣除等等。目前，方案已经上报国务院。期待尽快出台落实。
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