[摘要] 年末时段，一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定、奖金发放集中的时期，对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高招聘薪酬水平来招募人才，导致招聘薪酬小幅增长。
年末时段，一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定、奖金发放集中的时期，对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高招聘薪酬水平来招募人才，导致招聘薪酬小幅增长。
北京的平均招聘薪酬水平依然保持名，以10310元成为的万元薪！上海深圳分别以9655元、9030元紧随其后。
37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，从各个城市平均招聘薪酬水平来看，各大城市的招聘薪酬水平基本都有小幅上升。北京的平均招聘薪酬水平依然保持名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。
从在线职位的招聘薪酬分布情况来看，薪酬在4000~6000元之间的职位数量仍然是的，占职位总量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的28.9%。薪酬在6000~8000元之间的职位数量占21.2%。
相比上一季度，2000~4000元之间招聘薪酬的职位占比下降，6000~8000及8000元以上招聘薪酬的职位占比上升，导致整体的平均招聘薪酬水平上升。
招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名。
中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。
专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）的平均薪酬值和排名均略有下降，以10003元排名第三。
2017年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理蝉联十大高薪职业榜首，以21673元的平均月薪酬继续领跑其他职业，也是薪酬水平达两万元以上的职业。
IT管理/项目协调薪酬为14250元，位列第二。证券/期货/投资管理/服务这一职业在基金/证券/期货/投资行业高薪的基础上，也保持在高位，薪酬为12115元/月。
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