[摘要] 除了提供的岗位与所学专业关联度的困扰，许多学生也表示，各个单位开出的工资待遇相差较大，“有的低得让人难以接受，有的却高得让人难以置信。”
除了提供的岗位与所学专业关联度的困扰，许多学生也表示，各个单位开出的工资待遇相差较大，“有的低得让人难以接受，有的却高得让人难以置信。”
淮安信息职业技术学院的毕业生潘成锁拿着简历，在一家制造企业的展台前犹豫了片刻后，还是递上了简历，投了一个电话销售的实习岗位。他告诉记者，这次过来主要是想找一份实习的岗位，把这学期学校要求的学分拿到。“也没有过多考虑薪资待遇这块，毕竟是实习嘛。”潘成锁告诉淮海晚报记者，“不过我观察了一下，有的企业开出的工资是两三千，有的企业则打出了‘年薪20万’的口号，差别有点大，不知道靠不靠谱。”
潘成锁认为，人力资源市场上的各种企业对应届毕业生开出的薪酬千差万别，很难甄别企业的真实水平。“我之前在一家企业实习过，结果他们开出的工资跟一开始所许诺的差太多了，而我们相对于企业来说属于弱势群体，所以也只能吃哑巴亏。”
记者发现，从现场企业提供的薪酬水平看，大专、本科毕业生的基本工资水平在2000元至3000元，超越这个标准的企业不多。江苏食品药品职业技术学院药学专业的任畅畅在一家医疗器械公司的展台前驻足，这个企业提供的是健康顾问一职，月薪2500元。任畅畅跟工作人员聊了聊工作内容后留下了自己的联系方式。她告诉淮海晚报记者，现在只要能找到一份工作就可以了，待遇方面的话只要能维持生活基本开销的话就行。“现在毕业生那么多，竞争压力那么大，只能先就业再说。”任畅畅显得有些无奈。
“开出高工资的大部分都是销售岗位，基本工资加提成，多劳多得，压力也很大。”任畅畅说,“我还是想找一份轻松一点的工作，压力不要那么大。所以也只有行政助理类、顾问类的工作比较适合了。”
工资待遇千差万别
岗位“靠谱度”难以甄别
真正投简历的
学生不多
招聘者偏爱
“踏实肯干的人”
一名现场招聘人员介绍，现在的求职者似乎“不急”，一方面是大学生现在找工作的途径多了，招聘会只是其中一种形式；另一方面是现在的大学生家里不靠他们挣钱养家，找不到合适的，宁愿耗着也不先干着。“尽管一上午我们的展台前人流不断，但总共也就收了20份左右的简历。”
“现在都在说大学生求职难，但是用人单位的招聘更难。我们去过南京、苏州等地很多高校的招聘现场，现在的大学生确实存在着眼高手低的现象，主要体现为在专业知识不扎实，或者仅有理论知识缺少实践，上岗以后还需要相当长的时间来适应和锻炼，以达到岗位的要求。”该招聘人员说，但企业是要用人的，所以那些到岗后需要二次培训的应届毕业生，是很难找到理想工作的。
“刚出校门的年轻人经验少，很难胜任我们的工作，对于公司来说是一个负担。”某人寿保险公司的朱经理如是说，“现在刚出校门的年轻人就业选择比较单一，很多都不愿意尝试新的行业，作为用人单位，我们更倾向于选择能吃苦耐劳、有闯劲的毕业生。”
“我们看重的是应聘者的品德，要踏踏实实做事，能吃苦。”另一家餐饮企业的负责人朱女士也这样告诉记者，“因为现在我们招聘很少有专业的限制，招来的毕业生都是来自各个专业的，不可能用学习成绩来衡量能力高低，至于如何评判，当然是看谁踏实肯干了！”
淮海晚报记者祝洁
专业对口的工作一职难求
不少求职者被迫“转行”
在招聘会现场记者看到，前来招募人才的单位以中小企业为主，知名企业并不多。中小企业招聘的多是销售人员、客服代表、管理培训生等。虽然也有不少IT公司等高科技企业，但招聘职位主要还是销售、行政助理等。“就业形势特别严峻，而合适的企业和职位又不多。”不少大学生逛了一圈后忍不住抱怨，招聘会提供的职位能够与专业对口的寥寥无几，不能满足他们的需求。
李赛是江苏食品药品职业技术学院食品检测专业的应届毕业生，刚到招聘会现场，他便转了一圈。“粗略地看了一下，那么多职位只有一家制造企业提供了一个生产管理的岗位，工作内容能跟我的专业沾点边，其他岗位大多招销售。”李赛告诉记者，尽管工作不容易找，但他还是想找跟自己所学专业相关的企业，“毕竟学了三年的专业课嘛，要就这样放弃了，还是会觉得很可惜。”李赛说道，“如果干销售的话，我的口才不是很好，也不太会与陌生人打交道，我没有信心会把这份工作干好。”李赛坦言，食品检测专业毕业后的工作渠道比较窄，如果不转行的话，有可能的就是进入食品企业做安检工作。
同样，来自淮安信息职业技术学院的毕业生 也深有体会。 大学学的是物联网专业。“在我国，物联网产业尚处于初创阶段，应用前景虽广阔，但其标准、技术、商业模式以及配套政策等还远远没有成熟。”向记者解释说，“从人才市场的需求来看，企业对人才的要求也是相当高的，很多单位和企业不但要求应聘者必须是硕士以上学历，还要有几年的相关工作经验。做核心的研发工作或核心的基础架构是需要一些经验积累的，像我们这样的应届生一般不具备这些经验。”坦言，她之前也试着找专业对口的工作，发现不是门槛太高就是技术要求过高，几经挫折之后，她便改变了初的想法，打算先找一份文职类的工作。“先就业再择业吧，也许边走边看才知道自己想做的是什么。”
10月17日，“江苏省百校联动就业活动”走进了江苏财经职业技术学院，这是淮安下半年首次大规模的校园招聘会，共有360家企业提供近8000个岗位。不少大学生反映目前找一份专业对口的工作十分困难，加之将职业发展前景、薪水等诸多因素考虑在内，更是让他们“既迷茫又焦虑”。
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