[摘要] ◎每经记者 刘明涛
◎每经记者 刘明涛
一般来说，职工离职往往是因为对薪酬不满意或者职业选择发生改变。那么，董秘离职潮背后是否也有这些方面的原因呢？这些董秘离职后，又会选择怎样的职业道路呢？《每日经济新闻》记者调查后发现，今年离职的上市公司董秘，其去年平均年薪并不低。而他们在离职之后，多数选择去其他上市公司继续做董秘，也有一些改做专项 或者私募。
董秘多兼任其他职位
一份职业究竟怎样，往往可以从待遇好坏看出来。那么，今年出现的董秘离职潮，是否也有待遇方面的问题呢？《每日经济新闻》记者统计发现，截至8月20日，今年已经有333位上市公司董秘离职，其2014年平均年薪达到40.96万元，并不算低。其中，年薪在20万以下的有65人，占离职董秘数量的19.52%；而包括金贵银业前董秘何静波等在内的9人，其2014年年薪低于10万元。
在这333位离职董秘中，2014年年薪高的是长江证券前董秘徐锦文，其去年年薪高达322.49万元。不过其仅仅辞掉了公司董秘一职，目前在长江证券担任执行副总裁。
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