[摘要] “公司虐我千万遍，我待公司如初恋。只要发我年终奖，多少都会很温暖。”元旦已过，春节在即，要问大家关心什么话题，非年终奖莫属。
“公司虐我千万遍，我待公司如初恋。只要发我年终奖，多少都会很温暖。”元旦已过，春节在即，要问大家关心什么话题，非年终奖莫属。但与员工盼望年终奖的热切形成对比的是，在过去一年新一轮经济形势下，伴随着经济增速放缓的压力，企业面临不同程度的成本上涨、业绩下滑等窘境，这些一定会影响企业年终奖的支付比例。
逾两成企业将下调年终奖
近日，一家知名人力资源公司对15个行业、1200多家企业，开展了关于年度年终奖的调查。调查发现，六成受访企业预期2014年将会增加年终奖，超过两成的受访企业会减少年终奖。但与2013年相比，增加年终奖的企业比例下降了一个百分点，而减少年终奖的企业比例则上升了一个百分点。
“在全体员工的努力下，今年业绩不错，年底犒劳一下大家是必须的。”致力于为在校大学生提供海内外实习和短期实践平台的一家网站创始人柯鑫日前告诉记者。他说，终的年终奖方案还没有确定，但可以肯定的是，“至少会维持在去年的水平”。
科税国际人力资源有限公司的2014年终奖调查报告显示，63%的受访企业2014年将上调年终奖，24%的受访企业将下调年终奖，13%的企业持平。微增长（年终奖增幅比例10%以下）的企业占43%，而年终奖上调涨幅超过10%的企业占受访企业的20%。
专家指出，整体而言，2014年年终奖微增长是主流，这与宏观经济相吻合——中国经济步入转型期，企业整体增长趋缓，而年终奖也呈现同样趋稳态势。
物流行业增加年终奖比例上升
平时风里来雨里去的物流行业从业者们，年终可能会偷着乐了。
调查发现，相比于2013年，物流行业增加年终奖的企业比例变化较大。物流行业76%的受访企业2014年将增加年终奖，这一比例高于2013年12个百分点。
这与近几年中国的物流业保持快速增长势头有关，尤其电子商务的兴起催发了物流业的快速发展，并使之成为新型服务业。
除了物流行业，调查发现，上调年终奖的企业比例的另外两个行业分别是金融（71%）、文化传播/教育/培训（68%）。
2014年，金融业随着进一步开放及政策改革，多元化、创新为之带来了更大的活力。金融企业上调年终奖的广度 （上调年终奖的企业数量）及力度（上调涨幅超过10%的企业数量）均跻身各行业前三。同时，数字型“内容产业”带动文化产业升级，电影、视频、音频、网络游戏、在线数据库等行业异军突起。2014年中国在线教育市场规模达1026亿元，未来将保持30%以上的年增速。 淮安房天下
专家意见 淮安房天下
年终奖不仅是奖励更是激励 淮安房天下
在博尔捷人力资源服务有限公司杭州分公司客户总监黄澜看来，不管企业效益好还是不好，年终奖的形式都应该保留，“年终奖不止是用来奖励员工在本年度的贡献，更是用来激励员工下一年度工作热情的”。 淮安房天下
她认为，对企业经营者而言，在经济不明朗时，通过年终奖，在年底与员工分享利润，是吸引保留人才的重要措施之一。而如何结合公司经营状况，用好年终奖，鼓舞下一年员工的士气与干劲，已成为HR管理的重要学问。 淮安房天下
“发放的奖励内容和奖励金额可根据企业的盈利情况进行适当调整。”她说。目前，大部分企业年终奖仍为现金，但不少企业也会根据公司经营状况、员工需求，提供现金以外的奖励措施，如购物卡、股票分红、实物、旅游奖励、培训等等。 据《杭州日报》 淮安房天下
年终奖个案 淮安房天下
青岛现“天价年终奖” 淮安房天下
21岁女老板奖员工宝马车 淮安房天下
3辆宝马GT320i，1辆i cooper……1月2日，青岛一“90后”年轻女老板给员工送出天价“年终奖”。在公司年会上，年仅21岁的女老板牛牧童，拿出一百多万元购买了四辆豪车，奖励4名业绩突出的员工，引发了不小的轰动。 淮安房天下
青岛小嫚牛牧童今年虽然只有21岁，但已经创业拥有了自己的微商团队。她两年前在美国读大学时，创办了自己的专属品牌，涉及护肤品、减肥食品和保健品，并成立了微商团队，仅用了两年的时间，该团队就实现了月销售额2千万的骄人数据。 淮安房天下
如今，牛牧童的团队吸引着越来越多大学生创业者的参与。“这4名收到宝马车的女孩目前都是在校大学生，的也不过22岁，4人年销售额均在千万元以上。 ”牛牧童说。 淮安房天下
作为大学生创业典型，牛牧童表示，她的成功首先要感谢目前的互联网时代，正是微电商营销模式的崛起，才给众多大学生提供了创业的梦想和机会。
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