[摘要] 8月淮安房天下调查了淮安市区部分热门楼盘一线销售人员的工作近况，发现调查中的50余家楼盘共185名置业顾问中，已经有20名置业顾问在近3个月内选择跳槽或转行。
市场冰封的2014年，作为老板的开发商们度日如年，底下的置业顾问们日子也并不好过。主要靠提成吃饭的地产一线从业人员，在低迷的楼市中收入纷纷缩水，在严峻的生存压力下，有人坚守，有人离开。
8月淮安房天下调查了淮安市区部分热门楼盘一线销售人员的工作近况，发现调查中的50余家楼盘共185名置业顾问中，已经有20名置业顾问在近3个月内选择跳槽或转行。
房地产行业的不景气带来销售人员收入的大幅缩水，又直接导致人员流动速度的加快，淮安楼市置业顾问的离职潮不容忽略。
从年初开始，淮安楼市寒流蔓延至今仍未消退，上半年淮安楼市成交同比去年大降近2成，作为下半年开场的7月、8月，楼市成交仍然低迷，7月淮安全市住宅成交只有3239套，截至8月22日8:00，8月淮安住宅成交也只有2152套。
不景气的数据背后，撑不住的不止开发商和管理层，还有置业顾问、策划人员。淮安多家楼盘频频更换代理机构，地产圈换血太快，太快。
在这种情况下，不少楼盘开出高薪到处挖别人家的墙角，Q群、朋友圈到处可见招聘信息的刷屏，“月收入万元以上”、“平均月薪7000元——9000元”之类的画饼随处可见，实诚的则直接明码标价开出底薪及提成标准。
置业顾问大量流失、一线销售人员紧缺的现状背后，折射出的依然是严峻的市场行情。淮安地产圈曾有某家楼盘招聘置业顾问开出3000元/月的高额底薪，结果出乎意料引来的不是对土豪的艳羡求抱腿，反倒是一片嗤笑：“底薪3000，可见房子有多难卖！”
在市场等外部环境并不理想的情况下，从内部着手，培养一批综合素质和心理素质都很高的销售人才，才是房地产的突围之路，而非以往更重视外在形象和气质。
“就国内的房地产行业的未来发展趋势来看，亟待充实的应该是培养大批高素质的人才，重视置业顾问的优胜劣汰，这也会是行业发展成熟的一个标志”，一位“老行家”总结道。
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